top of page

Tous les posts


Donnez du sens à vos événements internes de fin d’année avec un team building interactif et mémorable
🎉 La fin d’année approche, et avec elle les incontournables événements internes : Repas d’équipe, pots de Noël, journées QVT, séminaires de fin d’année… Mais comment transformer ces moments classiques en véritables leviers de cohésion, de motivation et d’engagement ? ➡️ Dynam’Event propose des formats de team building innovants, qui cassent les codes et rassemblent. Avec son mur digital interactif, Dynam’Event crée des sessions de cohésion inédites : ✅ Défis ludiques en équ
Antoine Mistretta
12 nov.1 min de lecture


Captez l’attention sur vos événements de fin d’année avec une animation qui se voit et se vit
Les marchés de Noël, les illuminations, les fêtes de fin d’année… autant d’occasions uniques pour les collectivités, les marques ou les organisateurs d’événements de rassembler du monde dans un cadre festif. Mais dans cette effervescence, une question revient souvent : comment se démarquer et capter l’attention du public ? 👉 Dynam’Event a la réponse : des animations interactives qui attirent les regards, créent du lien et boostent la visibilité. Grâce à son mur digital inter
Antoine Mistretta
12 nov.1 min de lecture


Téléphone au volant : un nouveau protocole de prévention pour les entreprises
Un danger quotidien sous-estimé Téléphoner en conduisant multiplie par 3 le risque d'accident. Pourtant, ce geste reste trop fréquent, notamment dans les déplacements professionnels. En entreprise, sensibiliser efficacement à ce risque est essentiel. C’est pourquoi DYNAM’EVENT a conçu un nouveau protocole interactif inédit en région nivernaise , testé pour la première fois lors de la Journée Qualité de Vie au Travail du Département de la Nièvre , le 6 novembre 2025. L’atelie
Antoine Mistretta
12 nov.1 min de lecture


Soft Skills et cohésion : une autre façon d’aborder le management d’équipe
Pourquoi miser sur les soft skills dans vos événements internes ? Dans un monde du travail en constante évolution, les compétences techniques ne suffisent plus. Ce sont les compétences humaines , ou soft skills , qui permettent aux équipes de s’adapter, coopérer, résoudre les problèmes et avancer ensemble. C’est dans cette optique que DYNAM’EVENT est intervenu le jeudi 23 octobre auprès des 36 cadres du Groupe Chopard , dans les locaux modernes de la concession ÉTOILE 58, pou
Antoine Mistretta
12 nov.1 min de lecture
bottom of page



